da Nicola Comelli | Giu 28, 2024 | Change Agility, Employment policy, People Management, sviluppare le competenze personali, Vision
Superiamo i clichè anagrafici. Ecco perchè anche gli over 55 sono dei talenti L’Italia non è un Paese per giovani, in quanto non è un Paese di giovani. Secondo l’Istat, due terzi della popolazione lavorativa rientra nel range anagrafico 50-64 anni. È una fascia molto...
da Nicola Comelli | Apr 4, 2024 | adattarsi al cambiamento, Change Agility, Employment policy, Trends
Il lavoro da remoto è qui per restare Il lavoro da remoto o comunque in forma ibrida (con la richiesta di presentarsi in ufficio solo alcuni giorni a settimana) ormai è un trend consolidato ed è destinato a diventare una consuetudine nel mondo del lavoro. A dirlo è...
da Alberto Franco | Set 13, 2022 | Change Agility, People Management, Trends
Lo stretto indispensabile Mettere la vita davanti al lavoro senza rinunciare al proprio stipendio, ma facendo solo il minimo indispensabile per conservarlo. La nuova parola d’ordine del lavoro post pandemico si chiama “quiet quitting” e ne avrete certamente già...
da Alberto Franco | Set 8, 2022 | adattarsi al cambiamento, Change Agility, People Management, Trends
Il grande rientro I dipendenti di Apple sono sempre meno contenti. Lunedì scorso tutta l’azienda è tornata in ufficio nel complesso di Cupertino nonostante i forti malumori. Prima dell’estate a scatenare la miccia era stato l’annuncio dell’amministratore delegato, Tim...
da Alberto Franco | Ago 5, 2022 | Change Agility, Discover, Mental Agility, sviluppare le competenze personali
Coaching: cos’è e principali tipologie di coaching Secondo la norma UNI 11601:2015, il coaching è una partnership tra coach e coachee, volta al raggiungimento di alcuni obbiettivi di quest’ultimo. Il coach, con la sua professionalità e la sua esperienza, aiuta...
da Nicola Comelli | Giu 10, 2022 | adattarsi al cambiamento, Change Agility, Formazione professionale, Mental Agility, Trends
Soft Skills: cosa sono, esempi e quali inserire nel tuo CV Le Soft Skills sono le competenze trasversali che ti caratterizzano dal punto di vista personale e professionale. Si tratta di capacità che possono essere utilizzate in ambito lavorativo per lavorare meglio....
