da Nicola Comelli | Mar 11, 2022 | Change Agility, Formazione professionale, sviluppare le competenze personali
Si può fare carriera in smart working? La domanda se l’è posta il New York Times raccontando le storie di giovani studenti americani che la scorsa estate hanno svolto tirocini in aziende e importanti banche d’investimento. Per quanto le società si siano...
da Nicole Forini | Mar 4, 2022 | Automation technology, Change Agility, Comunicazione, Information technology, Technological trends
La caccia ai cervelli del settore tecnologico Le aziende del settore tecnologico stanno affrontando una nuova, freschissima, crisi: non sanno più chi assumere. Dimenticate l’immagine del cacciatore di teste rincorso dall’aspirante candidato, perché oggi i lavoratori...
da Nicole Forini | Feb 25, 2022 | Change Agility, Mental Agility, Team working
Il movimento contro il lavoro Il New York Times l’ha ribattezzata l’era “dell’anti ambizione”. Che 47 milioni di americani abbiano lasciato il posto di lavoro in un anno, sostiene il quotidiano, non può essere considerata una questione legata solo al burnout o...
da Nicole Forini | Feb 18, 2022 | adattarsi al cambiamento, Change Agility, Government policy
Le opportunità della settimana corta Sei mesi di prova, 4 giorni lavorativi, stesso stipendio. Non si fa fatica a credere che ci metteremmo tutti la firma. Se in Italia appare ancora una prospettiva abbastanza lontana, in alcuni Paesi si sta seriamente discutendo...
da Nicole Forini | Feb 11, 2022 | Change Agility, Information technology, People Management, Team working
Il futuro dello smart working passa dalle Big Tech Una nuova funzionalità di Google permette ai suoi utenti di rifiutare automaticamente gli inviti alle riunioni. Non si tratta di una strategia per scacciare via le incombenze lavorative, né di un modo per dimenticare...
da Nicole Forini | Feb 7, 2022 | Change Agility, Formazione professionale, Government policy, offerte del mercato del lavoro
La Great Resignation all’italiana Gli italiani sono o non sono dei quitters? E se quello delle grandi dimissioni fosse solo un mito? Se ne parla da mesi in gran parte delle economie avanzate, ma non è ancora del tutto chiaro quanto e in quali modalità si stia...
