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La necessità di costruire un ambiente di lavoro incentrato sull’uomo

La necessità di costruire un ambiente di lavoro incentrato sull’uomo

da Nicola Comelli | Mar 12, 2024 | Employment policy, Mental Agility, People Management, Trends

La necessità di costruire un ambiente di lavoro incentrato sull’uomo   La pandemia da Covid-19 ha sconvolto il mondo del lavoro, ma ha anche reso evidente che è possibile lavorare efficacemente in modi completamente nuovi e meno impattanti per le persone....
Scongiurare il resenteeism, un trend negativo per aziende e lavoratori

Scongiurare il resenteeism, un trend negativo per aziende e lavoratori

da Nicola Comelli | Feb 13, 2024 | Comunicazione, Formazione professionale, People Management, Trends, Work relationships

Scongiurare il resenteeism, un trend negativo per aziende e lavoratori   Un fenomeno relativamente nuovo sta emergendo con crescente preoccupazione nel mondo del lavoro: il resenteeism, traducibile in italiano con la formula “lavorare con risentimento”. Il...
D&I manager: chi è e cosa fa

D&I manager: chi è e cosa fa

da Nicola Comelli | Feb 10, 2024 | People Management, phydpedia, Team working , Work relationships

D&I manager: chi è e cosa fa   Il Diversity & Inclusion (D&I) manager ha il delicato compito di garantire che tutte le persone che lavorano in un’azienda possano godere delle medesime opportunità in termini di processi e programmi, superando qualsiasi...
Job shadowing: apprendere sul campo

Job shadowing: apprendere sul campo

da Nicola Comelli | Feb 7, 2024 | Discover, Formazione professionale, People Management, Team working , Vision

Job shadowing: apprendere sul campo   Quando si inizia un nuovo lavoro non è sempre facile orientarsi tra le tante attività da svolgere. Per fare da bussola ai lavoratori sono state messe a punto diverse tecniche: una delle più efficaci e utilizzate dalle aziende...
Dopo le “grandi dimissioni” arriva anche il “grande pentimento”

Dopo le “grandi dimissioni” arriva anche il “grande pentimento”

da Nicola Comelli | Gen 9, 2024 | People Management, Trends

Dopo le “grandi dimissioni” arriva anche il “grande pentimento”   Dopo la Great Resignation, le grandi dimissioni di massa dal lavoro che hanno caratterizzato la ripresa post-pandemica, nel 2023 abbiamo fatto i conti con un fenomeno...
Un feedback efficace salva la vita (professionale e non)

Un feedback efficace salva la vita (professionale e non)

da Alberto Franco | Mag 11, 2023 | People Management, Trends, Work relationships

Un feedback efficace salva la vita (professionale e non) Una riflessione sui benefici apportati dall’adozione di una cultura aziendale fondata sul feedback costruttivo Sempre più il tema del feedback e della sua corretta restituzione sta assumendo una posizione...
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