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Fenomeno Tik Tok: alla ricerca di “lazy girl jobs”

Fenomeno Tik Tok: alla ricerca di “lazy girl jobs”

da Nicola Comelli | Lug 31, 2024 | adattarsi al cambiamento, Social media marketing, sviluppare le competenze personali, Trends

Fenomeno Tik Tok: alla ricerca di “lazy girl jobs” Dopo il quiet quitting, un nuovo trend si sta affacciando sempre di più nel mondo del lavoro, in particolare tra le generazioni più giovani. Parliamo della ricerca di “lazy girl jobs”, tema che...
Superiamo i clichè anagrafici. Ecco perchè anche gli over 55 sono dei talenti

Superiamo i clichè anagrafici. Ecco perchè anche gli over 55 sono dei talenti

da Nicola Comelli | Giu 28, 2024 | Change Agility, Employment policy, People Management, sviluppare le competenze personali, Vision

Superiamo i clichè anagrafici. Ecco perchè anche gli over 55 sono dei talenti L’Italia non è un Paese per giovani, in quanto non è un Paese di giovani. Secondo l’Istat, due terzi della popolazione lavorativa rientra nel range anagrafico 50-64 anni. È una fascia molto...
Senza candidati: il mismatch tra domanda e offerta di lavoro

Senza candidati: il mismatch tra domanda e offerta di lavoro

da Nicola Comelli | Giu 15, 2024 | offerte del mercato del lavoro, sviluppare le competenze personali, Trends

Senza candidati: il mismatch tra domanda e offerta di lavoro   A gennaio il mismatch tra domanda e offerta di lavoro in Italia ha interessato 250 mila assunzioni delle 508 mila programmate (49,2%) soprattutto a causa della mancanza di candidati (31,1%), seguita...
Breve guida al reverse mentoring

Breve guida al reverse mentoring

da Nicola Comelli | Mag 9, 2024 | Change management, People Management, sviluppare le competenze personali, Team working , Trends, Work relationships

Breve guida al reverse mentoring Che cos’è? Perchè è così importante? Il mondo del lavoro è in costante evoluzione, con nuove tecnologie e tendenze emergenti che influenzano questo fondamentale aspetto della nostra vita. In un contesto professionale e...

Il lavoro da remoto è qui per restare

da Nicola Comelli | Mar 25, 2024 | sviluppare le competenze personali, Team working , Trends, Work relationships

Il lavoro da remoto è qui per restare   Il lavoro da remoto o comunque in forma ibrida (con la richiesta di presentarsi in ufficio solo alcuni giorni a settimana) ormai è un trend consolidato ed è destinato a diventare una consuetudine nel mondo del lavoro. A...
Futuro del lavoro, le principali tendenze per il 2024

Futuro del lavoro, le principali tendenze per il 2024

da Nicola Comelli | Dic 12, 2023 | blog, Employment policy, offerte del mercato del lavoro, sviluppare le competenze personali, Trends

Futuro del lavoro, le principali tendenze per il 2024 I cambiamenti avvenuti negli ultimi anni nel mondo del lavoro, in particolare dopo la pandemia, sono stati profondi e hanno rivoluzionato il nostro approccio a uno degli ambiti più rilevanti della nostra esistenza....
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