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Il lavoro da remoto è qui per restare

da Nicola Comelli | Mar 25, 2024 | sviluppare le competenze personali, Team working , Trends, Work relationships

Il lavoro da remoto è qui per restare   Il lavoro da remoto o comunque in forma ibrida (con la richiesta di presentarsi in ufficio solo alcuni giorni a settimana) ormai è un trend consolidato ed è destinato a diventare una consuetudine nel mondo del lavoro. A...
La necessità di costruire un ambiente di lavoro incentrato sull’uomo

La necessità di costruire un ambiente di lavoro incentrato sull’uomo

da Nicola Comelli | Mar 12, 2024 | Employment policy, Mental Agility, People Management, Trends

La necessità di costruire un ambiente di lavoro incentrato sull’uomo   La pandemia da Covid-19 ha sconvolto il mondo del lavoro, ma ha anche reso evidente che è possibile lavorare efficacemente in modi completamente nuovi e meno impattanti per le persone....
Scongiurare il resenteeism, un trend negativo per aziende e lavoratori

Scongiurare il resenteeism, un trend negativo per aziende e lavoratori

da Nicola Comelli | Feb 13, 2024 | Comunicazione, Formazione professionale, People Management, Trends, Work relationships

Scongiurare il resenteeism, un trend negativo per aziende e lavoratori   Un fenomeno relativamente nuovo sta emergendo con crescente preoccupazione nel mondo del lavoro: il resenteeism, traducibile in italiano con la formula “lavorare con risentimento”. Il...
Le competenze più rilevanti per i prossimi 5 anni

Le competenze più rilevanti per i prossimi 5 anni

da Nicola Comelli | Gen 24, 2024 | adattarsi al cambiamento, blog, Formazione professionale, Trends

Le competenze più rilevanti per i prossimi 5 anni   Secondo il Future of Jobs Report del World Economic Forum, pubblicato a maggio 2023, nei prossimi cinque anni le aziende investiranno sempre di più per formare i lavoratori nello sviluppo di competenze cognitive...
Dopo le “grandi dimissioni” arriva anche il “grande pentimento”

Dopo le “grandi dimissioni” arriva anche il “grande pentimento”

da Nicola Comelli | Gen 9, 2024 | People Management, Trends

Dopo le “grandi dimissioni” arriva anche il “grande pentimento”   Dopo la Great Resignation, le grandi dimissioni di massa dal lavoro che hanno caratterizzato la ripresa post-pandemica, nel 2023 abbiamo fatto i conti con un fenomeno...
Futuro del lavoro, le principali tendenze per il 2024

Futuro del lavoro, le principali tendenze per il 2024

da Nicola Comelli | Dic 12, 2023 | blog, Employment policy, offerte del mercato del lavoro, sviluppare le competenze personali, Trends

Futuro del lavoro, le principali tendenze per il 2024 I cambiamenti avvenuti negli ultimi anni nel mondo del lavoro, in particolare dopo la pandemia, sono stati profondi e hanno rivoluzionato il nostro approccio a uno degli ambiti più rilevanti della nostra esistenza....
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