da Nicola Comelli | Mag 9, 2024 | Change management, People Management, sviluppare le competenze personali, Team working , Trends, Work relationships
Breve guida al reverse mentoring Che cos’è? Perchè è così importante? Il mondo del lavoro è in costante evoluzione, con nuove tecnologie e tendenze emergenti che influenzano questo fondamentale aspetto della nostra vita. In un contesto professionale e...
da Alberto Franco | Apr 12, 2024 | People Management, Vision, Work relationships
Benessere mentale in azienda: facciamo il punto con D. Francescon, co-founder di Serenis Salute mentale e benessere in azienda sono tematiche che stanno molto a cuore alla Gen Z e sempre più risultano parametri decisivi nella scelta dei contesti professionali...
da Nicola Comelli | Mar 25, 2024 | sviluppare le competenze personali, Team working , Trends, Work relationships
Il lavoro da remoto è qui per restare Il lavoro da remoto o comunque in forma ibrida (con la richiesta di presentarsi in ufficio solo alcuni giorni a settimana) ormai è un trend consolidato ed è destinato a diventare una consuetudine nel mondo del lavoro. A...
da Nicola Comelli | Mar 6, 2024 | adattarsi al cambiamento, forme di sostegno psicosociale, Vision, Work relationships
La sociologa Francesca Coin: “Ecco come (e perchè) la Gen Z sta cambiando il mondo del lavoro” Il mondo del lavoro si appresta a vivere una fase di profondo cambiamento: la Gen Z è pronta a superare numericamente quella dei Baby Boomer nella forza...
da Nicola Comelli | Feb 13, 2024 | Comunicazione, Formazione professionale, People Management, Trends, Work relationships
Scongiurare il resenteeism, un trend negativo per aziende e lavoratori Un fenomeno relativamente nuovo sta emergendo con crescente preoccupazione nel mondo del lavoro: il resenteeism, traducibile in italiano con la formula “lavorare con risentimento”. Il...
da Nicola Comelli | Feb 10, 2024 | People Management, phydpedia, Team working , Work relationships
D&I manager: chi è e cosa fa Il Diversity & Inclusion (D&I) manager ha il delicato compito di garantire che tutte le persone che lavorano in un’azienda possano godere delle medesime opportunità in termini di processi e programmi, superando qualsiasi...
